Направления под-дейности
- Дефиниране на стратегията за развитие на уменията на служителите
- Определяне на нуждите от обучение на годишна база и изграждане на структура на обученията – входящи програми, обучения на работното място, обучения за развитие на уменията
- Обвързване на обученията с плановете за развитие на ключови служители
- Провеждане на обучения в затворени и отворени групи
Типове обучения
Обучения ще бъдат организирани за отворени групи, както и ще бъдат доразвивани като теми за нуждите на определени компании
Теми на обученията
- Управление на човешкия капитал
- Комуникация и презентации
- Управленски умения
- Търговски умения и водене на преговори
- Бизнес отношения
- Събития за сплотяване на екипа
Лектори:
В много голяма част от обученията ни ще гостуват лектори, които са професионалисти в различни областта, и които работят в реална бизнес среда в големи компании и боравят с тематика и реални бизнес казуси.